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CCNL FEDERMECCANICA-ASSISTAL:
Comunicati stampaABBIAMO CONCLUSO UN BUON CONTRATTO PERCHE’……
… in questa difficilissima situazione economica, dopo 5 mesi di intensa trattativa con 7 incontri in
“plenaria” e 10 in “ristretta”, siamo riusciti a raggiungere l’intesa con la controparte sul rinnovo del
CCNL:

· nei tempi previsti,
· prima della scadenza di quello precedente,
· senza scioperi

… abbiamo ottenuto incrementi dei minimi del 7,1%, cioè 130 euro medi a regime di cui:
· 35 a gennaio 2013,
· 45 a gennaio 2014 e
· 50 a gennaio 2015,


in 24 mesi verrà erogato l’intero aumento, abbiamo aumentato la contribuzione a mètaSalute, le
indennità di trasferta e di reperibilità, le maggiorazioni per lavoro notturno;

… siamo intervenuti sull’inquadramento definendo finalmente una categoria intermedia tra la 3a e
la 4a, denominata 3aS, un’altra intermedia tra 4a e 5a, una categoria e un articolo contrattuale
specifico per i quadri, infine abbiamo definito di chiarire e semplificare gli automatismi nel
passaggio tra 1a e 2a, e tra 2a e 3a, nonché di rivedere i profili professionali aggiornandoli e
cancellando quelli ormai inadeguati;

… siamo intervenuti, dopo 18 anni dalla precedente riforma, sul trattamento in caso di malattia,
rimodulando le tutele normative ed economiche: in particolare abbiamo previsto
· l’innalzamento dal 50 all’80% del trattamento in caso di malattie prolungate,
· abbiamo eliminato la cosiddetta sommatoria, cioè la somma delle malattie nel triennio
precedente come criterio per la determinazione del trattamento economico e
· abbiamo rafforzato il meccanismo, già previsto nel CCNL, di contrasto all’assenteismo,

… abbiamo riformulato le normative sui contratti atipici, e migliorato per tutti i lavoratori e lavoratrici notevolmente la facoltà, a fronte di esigenze familiari, di accedere al part-time,

… abbiamo aumentato le maggiorazioni e migliorato il diritto dei lavoratori e delle lavoratrici a
utilizzare i PAR per esigenze personali e familiari, aumentando il numero di quelli individuali e
riducendo il preavviso richiesto, nel contempo abbiamo rivisto il sistema degli orari e delle
flessibilità, consentendo ad Aziende ed RSU un più facile ricorso all’orario plurisettimanale e allo
straordinario, per cercare di cogliere le possibilità di ripresa produttiva.

Questo rinnovo è la “nostra” risposta alla crisi, cioè quello che il Sindacato con la propria
Controparte può e deve fare a fronte di una situazione economica difficile la cui soluzione appare
sempre più lontana.


La Uilm sa che non tutte le soluzioni sono in mano al Sindacato: si può e si deve ridurre il peso del
fisco sulle retribuzioni che incide in modo ormai insostenibile sulla differenza tra ciò che paga
l’azienda e ciò che prende il lavoratore, il CCNL metalmeccanico si inserisce però nello scenario
delineato dalle Confederazioni sulla ripresa e sulla produttività.
Nei prossimi volantini la spiegazione di dettaglio degli interventi sui singoli istituti.

Roma, 5 dicembre 2012 UILM NAZIONALE
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uilmbrescia
04/06/2014 14:46
L’Inps nella circolare n. 67/2014 comunica che i percettori di prestazioni di sostegno al reddito l’integrazione salariale, potranno fruire del bonus previsto dal Dl n. 66 del 24 aprile 2014

uilmbrescia
24/02/2014 13:57
Lavoratori impegnati in attività usuranti Domande entro il 1° marzo....vai su http://www.ital-uil.i/ind
ex.jsp?id=402&dettaglio=7
08


uilmbrescia
24/02/2014 13:55
I lavoratori che hanno svolto attività usuranti e maturano i requisiti per il diritto alla pensione entro il 2014 devono presentare la domanda di riconoscimento dei benefici pensionistici entro 1/03

uilmbrescia
24/09/2013 15:40
il 25/09/13 ultimo giorno utile per presentare le domande relative alla terza salvaguardia a Inpsper i lavoratori cessati con accordi individuali/collettivi di incentivo all’esodo.

uilmbrescia
04/09/2013 15:47
Fiat ha incontrato i Sindacati firmatari del CCSL confermando impegni su siti italiani da subito Mirafiori

uilmbrescia
04/09/2013 15:28
E’ on-line la circolare n.19 del 5 giugno 2013 contenente le istruzioni operative per le Direzioni territoriali del lavoro corredata dal modello di istanza che dovrà essere presentata dai lavoratori.

uilmbrescia
28/08/2013 14:31
VAI SU:http://www.ital-uil.it
/index.jsp?id=402&dettagl
io=594&bnk=nf - Maternità - Obbligo dei medici inviare i certificati all'Inps legge,novità contenute nella legge n. 98/2013



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